識(shí)別一個(gè)人是否具備成為公司的中高級(jí)管理者的一個(gè)必要條件,就看這個(gè)人是否能把他手頭的業(yè)務(wù)當(dāng)作自己的business,而不是只是一個(gè)job。這很容易分辨:如果他把公司的事情當(dāng)成自己的business,事情沒(méi)有辦好,他會(huì)寢食不安,會(huì)加班加點(diǎn)、會(huì)找外人幫忙、會(huì)自己墊錢、以求最快解決問(wèn)題,唯獨(dú)不會(huì)等領(lǐng)導(dǎo)發(fā)話。
很多人打工的時(shí)候目標(biāo)就是:我對(duì)得起這份兒工資就不錯(cuò)了。實(shí)際上,取法乎“對(duì)得起工資”,十有八九得之乎“對(duì)不起工資”。等到跟老板鬧翻了,一怒之下“老子自己干!”哪曾想過(guò),自己從來(lái)沒(méi)有站在老板的角度思考過(guò)一分鐘,忽然變成老板了,一點(diǎn)做老板的意識(shí)都沒(méi)有,從未哪怕精神上實(shí)習(xí)過(guò),焉能不敗呢?
(戴錚,深圳市創(chuàng)明電池技術(shù)有限公司總經(jīng)理)

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