悲觀者認為，這將以前所未有的規(guī)模沖擊中產(chǎn)階級和中等收入者。世界經(jīng)濟論壇則認為，到2020年，全球15大經(jīng)濟體中將減少超過500萬個工作崗位。 不過M

悲觀者認為，這將以前所未有的規(guī)模沖擊中產(chǎn)階級和中等收入者。世界經(jīng)濟論壇則認為，到2020年，全球15大經(jīng)濟體中將減少超過500萬個工作崗位。

不過ManpowerGroup CEO喬納斯·普萊辛(Jonas Prising)很看好長期潛力。他表示：“如果歷史指示了未來，最終我們獲得的工作崗位將比失去的更多。”

另一方面，商業(yè)領袖如何為未來做好準備也受到了懷疑。牛靜大學全球化和發(fā)展教授伊安·戈爾丁(Ian Goldin)表示：“在這種程度的變革之下，你需要一些嚴肅的思考和行動。但真正關注未來多年以后以及更廣泛社會問題的CEO仍然很少，即使在達沃斯上也是一樣。”

[責任編輯：趙卓然]

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